公司拆迁，员工未签劳动合同
更新时间：2017-11-30 16:21:47人浏览
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顾倩团队律师
盟
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一年之内未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
2017-11-30 16:21:47
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