在厂里上班是不是上满三个月可以辞工
更新时间：2017-11-30 10:15:22人浏览
问题描述：
在厂里上班是不是上满三个月可以辞工
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。
2017-11-30 10:15:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期三个月内辞职手续
在参加一份工作之前都会有前三个月的试用期，在这个试用期间可以选择离职或者继续转正工作，这个选择都是由劳动者自行决定。那么，试用期三个月内辞职手续是怎么样的呢？我
劳动合同订立
人浏览
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资合法吗
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
扣工资是涉嫌违法行为，应该先去劳动局投诉，如果劳动局认为是否有争议，才去劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职用人单位不依法发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不是，提前三天通知的是试用期，如果你和用人单位没有约定试用期，需要提前一个月通知用人单位离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自有合同与劳务派遣合同主要区别在于合同主体与条款内容。自有合同双方可为自然人，而劳务派遣合同派遣方须为单位，且必须明确被派遣劳动者的用工单位、派遣期限和工作岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班9天有工资，用人单位必须支付。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，只要存在事实劳动关系，无论有无劳动合同，用人单位都必须支付相应报酬。如果拒绝发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期公司被收购涉及调岗，想拿2n赔偿需评估情况。若公司无合法理由辞退，应赔偿。但具体赔偿需依据实际情况，如公司只愿给n，可协商或法律途径争取权益。不及时处理可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私企欠缴社保，劳动者可向劳动监察部门投诉。依据《中华人民共和国社会保险法》，国家保障公民在特定情况下获得物质帮助的权利，欠缴社保将影响这些权益。如不及时处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这边一般是可以去领取的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好，《工伤保险条例》第四条规定：“职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”。职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前的医疗费用，一般应有用人单位
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合你方纠纷细节情况以研判扣款在法律上是否具有依据
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签订了劳动合同了吗，按合同约定的进行的呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
