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陈柳坤律师
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一般认为，员工提前通知辞职是一项义务，公司豁免员工提前通知的义务，要求员工提前离职，并不影响员工的利益，如果确实影响了员工的工作就业，应当给予补偿。
2011-07-28 15:23:40
服务地区-上海上海
用人单位并没有义务必须等到某一时间才能批准劳动者的辞职申请，除非用人单位尚有工资、物品等应属于劳动者的权益未交付，否则请辞职的劳动者立即离开并无问题。
2011-07-28 17:52:57
服务地区-上海上海
单位要求你即刻办理离职，不同意你继续工作一段时间，造成你突然失去收入来源，是这样吗？
单位的做法并没有违反劳动法律。但是，如果违反了劳动合同、其他约定，你可以据此主张在递交辞职申请后，仍然工作一段时间，或者要求单位补偿此期间的工资损失。
2011-07-28 15:24:37
服务地区-上海上海
一般认为，员工提前通知辞职是一项义务，公司豁免员工提前通知的义务，要求员工提前离职，并不影响员工的利益，如果确实影响了员工的工作就业，应当给予补偿。
2011-07-28 14:44:19
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