并且协商甲方答应给我两周时间找新的工作，请问着这种情况下，我可以要求甲方支付一个月工资吗或者合理的赔偿吗？
更新时间：2017-11-28 16:40:19人浏览
问题描述：
我上个月27号面试，甲方公司觉得我可以胜任他们公司职位并于第二天接到甲方office，一号入职至这周三，在此期间上级让我看文档熟悉业务，尽快进入岗位，并未实际让我接触具体工作内容，周三通知我上级领导觉得我的资历不符合他们高级BI的工作需求，并通知我要求我离职，并且协商甲方答应给我两周时间找新的工作，期间正常结算工资，但是今天给我打电话让我马上离职，我入职到今天刚十六天，请问着这种情况下，我可以要求甲方支付一个月工资吗或者合理的赔偿吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，需要按照合同约定处理， 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。
2017-11-28 16:40:19
服务地区-北京北京
你好，可以要求支付工作期间的工资，可以要求经济补偿，经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍
2017-11-19 15:07:59
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