我工伤五个月了,准备上班公司让我调店,我不想去,什么时候辞职最好
更新时间:2017-11-17 09:57:57人浏览
问题描述:
我工伤五个月了,准备上班公司让我调店,我不想去,什么时候辞职最好
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
陈某等人是自动离职,还是被公司辞退?
陈某等12名员工,分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司,其中9人担任各生产组长,系公司生产骨干。2006年5月,公司与一外商签订一份购销合同,约定20
解雇辞退
人浏览
可以申请劳动仲裁,要求用人单位足额支付工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退职工,不给辞退通知,劳动者可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉,法律依据如下:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么叫公司型基金
公司型基金依公司法成立,通过发行基金股份将集中起来的资金投资于各种有价证券。公司型投资基金在组织形式上与股份有限公司类似,基金公司资产为投资者(股东)所有,由股
其他公司知识
人浏览
离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般医疗期结束。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动局投诉处理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁解决争议。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你这还没到产假呢。换店需要双方协商。具体还要看劳动合同法里怎么约定。没有特别条款,你不同意就可以不换。正常上班拿工资,不发工资申请劳动仲裁。公司也不敢辞退你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据过错承担相应责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不按时发工资的处理方法:劳动者可以向基层人民调解组织申请调解,并达成调解协议;若调解不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;也可以向劳动行政部门进行投诉。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤一次性伤残补助金为7个月本人负伤前12个月平均月缴费工资。劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,劳动争议诉讼属于民事诉讼。劳动争议案件受民事诉讼法调整,当事人对仲裁裁决不服时,可向法院提起诉讼,以维护自身合法权益。如不及时处理,可能影响劳动者权益的及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定工作时间标准是:劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周的工作时间累计不的超过40个小时。工作时间,可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是人社局处罚公司么,为什么是罚员工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是什么赔偿呢,离职还是其他事情呢y
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询