老师连续请假17天，其中有两个周末，扣钱扣13天的，还是17天的？
更新时间：2017-11-15 23:04:54人浏览
问题描述：
老师连续请假17天，其中有两个周末，扣钱扣13天的，还是17天的？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
假期待遇：7天不休可拿17天工资
据中央人民广播电台报道龙年春节脚步临近，不少人春节期间会加班，加班费怎么算?记者日前获悉，除夕、正月初一、初二当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的
加班费
人浏览
用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
今年只剩15天 带薪休假了吗
眼见着就到年底了，《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日颁布并实施也即将满两年。在法律的保护下，人们都带薪休假了吗？昨天，记者从相关部门了解到，至少有一半的
工时休假
人浏览
扬州：7天加班可拿17天工资
记者昨从市人力资源和社会保障局了解到，春节长假加班，用人单位必须足额支付加班费，职工权益受损要及时维权。用人单位在除夕(1月22日)、正月初一(23日)、初二(
劳动法动态
人浏览
职工去世前应发放但未发放的工资，职工去世后也应该发给去世职工的遗产继承人，这一点肯定没有疑问。所以单位职工死亡后之前的欠发工资属于遗产，应由《继承法》第十条规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假工资按劳动合同约定工资标准支付，陪产假属于对晚育女工的奖励，由各地《人口与计划生育条例》规定，陪产假视作出勤，不影响全勤评奖和工资福利待遇。劳动法规中没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体的要看你们单位的规章制度的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请咨询该单位的财务部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请咨询当地的劳动局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
6天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班被罚款方法如下：1、没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿；2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应一次性结清工资，不得拖欠。根据《劳动合同法》规定，实习期工资不得低于约定工资的80%，且解除劳动合同时应一次性结清。如公司未按规定支付，可与公司交涉，要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：店关门了老板不发工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
依照劳动合同法的规定，未经协商一致单方变更工资，在法律上属于违法的，劳动者可以书面提出异议并收集用人单位违法的资料，为可能发生的劳动仲裁准备证据
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
双方有签署劳动合同吗y
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳务关系，不存在赔偿问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般和劳务派遣签署的，就需要履行的。当然劳动者没有就职前解除，没有太多赔偿风险的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
