我公司2011年1月1日与一名员工签订了三年的合同，现要与这名员工解除劳动合同，经济补偿该如何补？谢谢
更新时间：2011-07-27 15:59:29人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
汪险峰律师
盟
服务地区-广东珠海·电话-139-0287-6329
如果双方协商，都同意解除劳动合同，则补一个月工资即可，如果对方不同意解除而用人单位强行解除，则补两个月工资。
2011-07-26 13:37:19
服务地区-广东珠海
从2008年1月1日起，员工工作满一年就需要补一个月的经济补偿，三年则须补三个月的经济补偿，另外如果单位没有提前一个月通知，则需要支付一个月的工资作为代通知金。
2011-07-27 15:59:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解除劳动合同如何补偿员工
大家都知道劳动者在公司上班时需要签订劳动合同，如果在一个月内没有签订合同，那么可以得到两倍的工资补偿，公司因为各种原因也有可能需要解除一部分劳动合同，这个时候需
解除劳动合同的补偿
人浏览
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后解除劳动关系，公司应不应该支付经济补偿？
入职时，若公司与员工签的劳动合同是固定期限的劳动合同，即约定了合同终止的时间，到期后合同终止双方解除劳动关系，也可以在双方协商...
经济补偿金
人浏览
企业能否因转产而与员工解除劳动合同？
企业能否因转产而与员工解除劳动合同？某化工厂由于排放了工业废水废物，大大超过国家规定的污染物排放标准，造成了严重的环境污染,被环保部门责令停业、停产。经向上级主
解除合同
人浏览
1、你的劳动合同到期之后，公司应该与你续签劳动合同，否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。2、老板降低你的工资是违法的，你可以要求老板补足差额工资。3、建议你尽快申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司跟员工解除劳动合同
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。那么，公司跟员工解除劳动合同的规定有哪些
劳动法
人浏览
给予半个月经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!按法律规定，因没有签订劳动合同，需从第二月起，再多支付你4个月的工资补交5个月的社保。因工作不满一年，经济补偿金半个月的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
恶意解除双倍赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同，员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。劳动合同期满的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方协商，都同意解除劳动合同，则补一个月工资即可，如果对方不同意解除而用人单位强行解除，则补两个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因为什么理由呢？你要说明情况我才能进一步分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：按照调解书履行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以以感情破裂为由提起离婚诉讼。不管谁先起诉，不抚养孩子的一方必须承担孩子的抚养费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
