在职期间怀孕生产后，由于婴儿早产喂养困难，向公司申请哺乳假一个半月，公司不肯批准是否违法？
更新时间：2017-11-11 18:33:05人浏览
问题描述：
在职期间怀孕生产后，由于婴儿早产喂养困难，体重刚到及格线，向公司申请哺乳假一个半月，公司不肯批准是否违法？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。给予女职工享受哺乳假并非用人单位的法定义务，只能视为用人单位可以为女职工创设的一项权利，而非法定的权利，单位可以不批准职工的哺乳假。
2017-11-08 16:43:12
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