在公司上个月过了三个月试用期,但是公司没有和我签订合同,现在公司提前一个月通知要辞退我,还能有赔偿金

更新时间:2017-11-07 06:15:09人浏览
问题描述:
在公司上个月过了三个月试用期,但是公司没有和我签订合同,现在公司提前一个月通知要辞退我,还能有赔偿金吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
如果是违法辞退,有赔偿金;无论辞退是否合法,可要求未签订劳动合同的双倍工资差额。
2017-11-04 16:26:55
感谢律师为我做出解答,如果公司拒绝支付工资差额,也没有帮我交保险,我应该怎么维权呢?
追问 2017-11-06 10:37:42
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果是违法辞退,有赔偿金;无论辞退是否合法,可要求未签订劳动合同的双倍工资差额。
2017-11-07 06:15:09
王昭律师
服务地区-上海上海
你好,可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
2017-11-06 19:29:44
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
如果是违法辞退,有赔偿金;无论辞退是否合法,可要求未签订劳动合同的双倍工资差额。
2017-11-06 12:01:54
张睿律师
服务地区-上海上海
可以要求公司支付自第二个月起的双倍工资差额
2017-11-05 11:34:24
感谢律师为我做出解答,如果公司拒绝补偿工资差额,我应该怎么办呢?
追问 2017-11-06 10:39:38
可以提起劳动仲裁
追答 2017-11-06 11:00:15
任涌律师
服务地区-上海上海
可以索赔,三个月工资
2017-11-04 18:40:14
感谢律师为我解答问题,如果公司拒绝赔偿,我应该如何维权呢?
追问 2017-11-06 10:38:42
可能劳动仲裁
追答 2017-11-06 11:01:41
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