经过考核随时变更乙方的工作岗位及职级,并按新岗位的要求完成工作任务!也是合法的吗?

更新时间:2017-10-31 09:58:21人浏览
问题描述:
合同里有写,甲方可以根据经营情况及乙方的工作能力和表现,经过考核随时变更乙方的工作岗位及职级,乙方有反应本人意见的权利,但未经批准,应服从安排,并按新岗位的要求完成工作任务!因为这句话,公司不合理的调离岗位,也是合法的吗?如何维护自己的合法权益?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
不合法;可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2017-10-31 09:58:21
如果我不去新岗位工作,仍在原来岗位,我属不属于违反公司规定?他与我协商让我主动离职,可以获得哪些赔偿?
追问 2017-10-31 10:11:37
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