产假后，公司保留我公司的原岗位的基本工资，但安排从事其它岗位的工作，业绩工资也按新岗位发放，是否合法？
更新时间：2011-10-14 20:53:58人浏览
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产假后，公司保留我公司的原岗位的基本工资，但安排从事其它岗位的工作，业绩工资也按新岗位发放，是否合法？
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