试用7天,第9天离职,能否要回工资

更新时间:2017-10-30 16:42:23人浏览
问题描述:
我是2017年10月18日正式上班,到2017年10月30,中间除去双休,一共上了8天班,可是在试用协议中,签了试用前7天为免费培训期(但是并没有任何培训,第一天就正式接手工作),在试用期7天后,一个月内提出离职,不发放前7天工资,意思就是我只有一天的工资可以拿,但是HR连一天的工资都不想给我,我该怎么办?我是现在就去劳动监察大队递交材料,还是要等到他们下个月30号发工资的时候我再去?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
您好,您可以先去交材料。
2017-10-30 13:48:49
我联系了老板,他说让我直接去劳动局告她他,他也不怕
追问 2017-10-30 16:16:41
周文才律师
服务地区-四川成都
现在就可以去投诉,
2017-10-30 16:42:23
我联系了老板,他说尽管去劳动局告,他不怕,这是为什么?
追问 2017-10-30 16:46:48
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