退休人员雇佣工作时间,意外突发心肌梗塞死亡,雇主应承担什么责任?或怎样赔偿死者家属。
更新时间:2017-10-30 07:00:12人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工工作时突发脑出血 单位不承担赔偿责任
员工工作时突发脑出血单位不承担赔偿责任案例介绍:原告张丽与死者范如系夫妻关系。范如生前患有高血压。2003年11月至2005年11月26日范如在被告承包的蔬菜种
工伤案例
人浏览
1.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”2.换句话
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员车祸死亡,雇主承担赔偿
日前,河南省安阳市文峰区人民法院审理了一起雇员受害赔偿纠纷案件,判决雇主杨国飞赔偿其在车锅中死亡的雇员武某父母赔偿款25000元。该案中原告武文法、马娥德系死者
交通事故工伤赔偿
人浏览
交通事故死亡怎么赔偿
交通事故死亡赔偿金,又称死亡补偿费,是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。那么,交通事故死亡怎么赔偿?下面为大家介绍一下相关
交通事故
人浏览
员工因工死亡怎么赔偿,员工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤保险条例,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定视同工伤的规定,如果职工在上班时间,并且在工作岗位上发生疾病死亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突发心梗,雇主无法定责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不是劳动关系,自身疾病的雇主没什么责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
承担赔偿责任!!!!!!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
基本没有责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖的发放时间处理方式常见有:合同约定、公司规章制度规定和临时决定。合同和公司规章具有法律效力,应优先遵守。若合同或规章未明确,可与公司沟通协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:有医保但是离职了,能否报销要分情况来说。比如离职的当月,医保还是可以报销的,因为用人单位离职当月的社保费用还是要出的。而过了离职当月,之后住院的话,医
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,离职时可以要求一次性结算工资,否则可以向劳动监察大队投诉或者向劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个工伤赔偿应该是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
那你可以申请法院强制执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资10万交税时,常见的处理方式包括:使用税务计算器进行预估、咨询专业税务人士获取准确税额、定期自查以确保纳税合规。选择处理方式时,应考虑自己的税务知识和时间成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下,个人缴纳养老保险的具体操作如下:1.初次缴纳:需携带有效身份证件到社保机构办理参保手续,确定缴费档次和金额后,定期缴纳;2.在线缴纳:通过社保局官
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于加班工资的支付标准,我国《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询