公司没有签订劳动合同还有社保,我们就去劳动局认定工伤,公司需要承担什么责任

更新时间:2017-10-25 16:32:08人浏览
问题描述:
律师,你好!在上班途中摔骨折摔伤住院,公司没有签订劳动合同还有社保,我们就去劳动局认定工伤,她说没有第三者那就不算工伤,是这样吗?公司需要承担什么责任
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
你好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
2017-10-25 14:39:22
他们说没有第三者,就不算是工伤,申请工伤几率较底
追问 2017-10-25 23:43:18
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以申请劳动仲裁。
2017-10-25 15:09:26
陈旺律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-139-2401-5086
你好,应属于工伤。
2017-10-25 16:32:08
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好。根据劳动相关法律规定,单位需在自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,劳动合同需包含社会保险的内容。所以,在单位绝对录取你之日起需为你购买社会保险,否则属违法。
2017-10-25 13:09:44
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