工作一年零十天未签订劳动合同被单位无故辞退用工单位应该怎样赔偿

更新时间:2017-10-24 15:54:15人浏览
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工作一年零十天未签订劳动合同被单位无故辞退用工单位应该怎样赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭晓静律师 咨询我
服务地区-河南洛阳·电话-185-6816-5135
您好,很高兴为您解答。按照您的描述,您可以主张11个月的双倍工资,经济补偿金,如果对方没有提前一个月通知您解除劳动合同事宜,您还可以主张1个月的经济补偿。希望回答对您有帮助。
2017-10-24 14:19:16
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,需要支付经济赔偿金和没签劳动合同第2个月到第12个月的双倍工资。
2017-10-24 14:14:11
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,依据劳动法规定,基于未签订劳动合同,可以主张11个月的双倍工资,至于用人单位无故解除劳动合同,可以要求赔偿。
2017-10-24 15:54:15
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你好,需要支付经济赔偿金和没签劳动合同第2个月到第12个月的双倍工资。
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