2位律师解答
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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个
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休息期间与同事调班被撞死亡算工伤
日前，江苏常州市中院就一起职工休息期间与他人调班工作期间死亡的工伤纠纷案作出判决。2009年6月27日，常州某保洁公司职工朱俊才休息，但同事因家中有事，请求与他
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伤残待遇标准：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×2
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你好，不算的
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你好，在工作时间、工作地点，因工作原因造成的伤害属于工伤
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是工伤。没有报警的情况下你可以找一些目击证人证明。具体事宜电话咨询。
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根据实际情况确定
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您好，针对员工合同未签订引发的仲裁问题，您应积极应诉并准备相关证据。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可经调解、仲裁、诉讼程序解决。如仲裁结果不利，您可依法
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你好，公司不发工资是违法的
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可以到附近的劳动局举报
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你好，建议协商解决！
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