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酒后工作受伤能否认定工伤?
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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清
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不能认定为工伤!
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需要结合具体情况,可以尝试申请
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您好,是在工厂喝酒受伤还是在场外受的伤。
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不是故意仍是工伤
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法律分析:离职办理日期:申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般正式员工是要提前一个月向用人单位递交离职申请书,试用期内需要提前三天递交离职申请书。如果不提
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法律分析:工资计算标准的正确算法:工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。建议问人事。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境
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正式提出离职申请了吗?具体可电话沟通下
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