3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁锦州
按照国家规定,只要用人单位裁员符合法定程序,无需赔偿,但是应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。其中满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付;本人工资是指解除合同前12个月平均应得工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,低于当地最低工资标准的按当地最低工资标准计算,高于当地职工平均工资300%的按300%计算。
赔偿是针对违法解除合同应当承担的法律责任,经济补偿是合法解除合同给予劳动者的经济补助。
2017-10-19 19:30:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离婚补偿金一般是多少
在离婚过程中,通常会涉及到财产跟子女分割,然而,有些夫妻会认为自己对家庭付出比较多,理应得到更多的补偿,在对于离婚补偿金方面却不知道该怎么要?因此,想必大家想知
离婚赔偿
人浏览
你好!劳动合同满期后,不许订劳动合同,就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同补偿金标准是多少
我们之所以要签订劳动合同,是因为工作上具有太多的竞争,还有公司的生存也具有一定的风险。只有签订劳动合同了,解除劳动合同才会有补偿。我想大家可以了解一下,下面法律
劳动合同补偿
人浏览
公司未按时缴纳社会保险,主动辞职不可以索要补偿金,但是可以要求单位补缴。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同补偿金是多少
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,我国法律一般称作“经
劳动法
人浏览
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工被辞退,也就是解除合同,社会保险缴纳到辞退(解除合同当月为止),从解除合同的次月开始,自己缴费,按照规定给予经济补偿,每年工作年限发给一个月工资,没有其他赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2个月的经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可主张,但不一定能得到支持。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果按照劳动合同里的方法来算应该是这个数:7850元X工龄(您是2002年5月进厂,到今天为止应该是6年半),呵呵,仅供参考!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工有年假。根据《职工带薪年休假条例》,连续工作1年以上的职工均可享受年假,劳务派遣员工也不例外。如单位不安排又不支付年休假工资,将受到相关部门责令改正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡莫名其妙被扣钱,应当向医保中心进行咨询。若属于他人冒用行为,应当有医保中心进行追回。可以对医保卡进行修改密码,来加强保障。医保卡一般用于医疗结算、医疗保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队受理工资投诉无额度限制。根据《工资支付暂行规定》,劳动行政部门有权监察工资支付情况,对于克扣或无故拖欠工资的行为,会责令支付工资及经济补偿,甚至支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:可能会被开除,具体要视情节轻重进行处罚。教师从事有偿补课,视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。法律依据:《严
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,未经确认前提交的辞职有效力。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况不会影响。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询