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公司没给员工买社保怎么办
众所周知，用人单位必须为员工购买社保，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。虽说如此，但有很多小公司都是只考虑成本的，不考虑员工的，能少交点钱为什么不呢，所以都不
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公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
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你好，你可以去单位所在地的劳动监察大队投诉。
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可以投诉下。
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您好！可以咨询公司财务部，问清楚原因，也可以向劳动局举报。
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可以通过法律途径解决，欢迎来电。
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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公司辞退，劳动者未休年假的，用人单位可以依法将年假折合为工资支付给劳动者。劳动者依法休完假日后，才可以解除劳动关系。用人单位解除劳动合同时未按照合同规定支付赔偿
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如雇佣关系中受伤而雇主不承认，您有权依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》和《工伤保险条例》，您可先尝试与雇主协商；协商不成，可向调解组织申请调解或直接向劳动争议
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您好！工伤赔偿款具有法律保障，不会因公司经济状况而完全无法获得。根据《中华人民共和国社会保险法》，若用人单位未支付工伤待遇，可从工伤保险基金中先行支付。若公司确
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您好 当时培训合同这怎么说的？
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工伤赔偿协议书要写明劳动者的基本信息,发生工伤的时间和地点,工伤认定,按照相关标准给与的补偿费用。
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您好，我们可以申请维权的
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