雇佣关系受伤雇主不承认怎么办
更新时间:2024-04-28 19:28:03人浏览
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雇佣关系受伤雇主不承认怎么办
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如雇佣关系中受伤而雇主不承认,您有权依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》和《工伤保险条例》,您可先尝试与雇主协商;协商不成,可向调解组织申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不满,还可向人民法院提起诉讼。若不及时处理,可能影响您的工伤待遇和赔偿权利。
2024-04-28 19:26:01
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雇佣关系受伤,雇主不承认,您应:1.收集医疗证明、工伤事故报告等证据;2.尝试与雇主协商解决,记录沟通过程;3.如协商无果,向当地劳动争议调解委员会申请调解;4.调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5.仲裁后仍不满,可依法向人民法院提起诉讼。确保您的权益得到充分保障。
2024-04-28 19:26:04
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处理雇佣关系中的工伤争议,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时,可考虑与雇主的沟通情况、证据的充分性等因素。如双方沟通顺畅、证据充分,可先协商或调解;若沟通困难或证据不足,建议选择仲裁或诉讼,以确保权益得到公正保障。
2024-04-28 19:28:03
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