工伤后如何赔偿
更新时间：2017-10-25 09:41:26人浏览
问题描述：
员工入职不到两月发生工伤，没有买社保，医药费已经支付，6月份进厂，9月份已经为其购买了商业保险，现在员工要求赔偿，赔偿多少呢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-吉林吉林
1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
2017-10-19 17:05:30
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