公司没有跟我签劳动合同和没有买社保，并且拖欠工资，辞职怎样让公司层次分赔偿？
更新时间：2017-10-17 16:38:33人浏览
问题描述：
今年2月份入职工作，公司没有跟我签劳动合同而且没有买社保，并且在4月份的时候欠发我一千元工资（因为我是2月份13号入职的，试用期是一个月时间，到了3月份中旬才够一个月，到了4月份就是转正了，然而上司因为忘记跟我说转正要写转正申请书，4月份的工资还是试用期的工资），然后上司跟财务沟通，我也跟上司沟通了，说4、5个月会把4月份欠发的工资补完，并且让我写了转正申请书。因为我们是每个月15号发上个月的工资，所以我是在5月份沟通4月份的工资，然后没想到到了下月份发工资的时候，是补发一百元，然后连续三个月都是每个月补发一百元，到现在为止才补了三百元，公司还欠我七百元，而且到了10月份（就是这个月），我发现没有补发给我，现在我想辞职，怎么样让公司赔偿我每个月双倍工资和购买社保？？注：每个月工资是4000元，提成是按上司给的，不过这几个月都是给5百元（提成最多5百元），然后我跟上司有聊天记录，还有我给客户发的邮件信息和海报图片，还有我给公司设计的图片，如果去申诉，这些能够作为证据吗？？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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