我是在八九年出的工伤,九七年单位与我解除了劳动关系,工伤补偿也没有,这么长时间了我还能申请补偿吗?
更新时间:2017-10-17 14:00:03人浏览
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我是在八九年出的工伤,九七年单位与我解除了劳动关系,工伤补偿也没有,这么长时间了我还能申请补偿吗?
5位律师解答
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工伤补偿嘛,其他还有经济补偿,而且按工作年限来支付赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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你好,可以。。。
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您好,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停
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提前一个月通知即可解除合同,没有赔偿金,若未签合同的时间未超过一年,可以要求双倍工资。
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可以协商的。
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用人单位存在不交社会保险的情况,需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社
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试用期离职有工资。根据《劳动合同法》,劳动者为用人单位付出劳动后,有获得劳动报酬的权利。用人单位需按时发放工资,不能因自离而拒发。
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法律分析:别人的工资打在你卡上属于不当得利,应及时返还。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利
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用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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