我之前上班的地方没有签劳务合同这个程序只要过了七天的实习期公司认可就可以继续上班了,而且加班没有加班费,请问这是合法的吗?

更新时间:2017-10-17 16:05:56人浏览
问题描述:
我之前上班的地方没有签劳务合同这个程序只要过了七天的实习期公司认可就可以继续上班了,公司明文规定工作不满三个月走正常程序辞职,只发70%的工资,而且加班没有加班费,我现在就是这种情况,请问这是合法的吗?我拍了之前上班地方的上班卡的上班记录,请问可以把我的所有劳动工资和加班费追回来吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好,不合理的,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权。
2017-10-17 11:25:39
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
你好,没有劳动合同可以申请仲裁要求最多一年的双倍工资赔偿。
2017-10-16 22:43:48
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以。。。。。
2017-10-17 16:05:56
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你好,没有劳动合同可以申请仲裁要求最多一年的双倍工资赔偿。
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