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按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾
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![职工辞职被拖欠工资怎么办](http://img.lawtimeimg.com/info/2018/0823/20180823024441992_220wh220.jpg)
职工辞职被拖欠工资怎么办
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辞职
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相关法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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可以委托律师向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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可以向企业所在地劳动监察大队投诉,或向企业所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步:拿到这些凭据后
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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可以向工作地劳动监察大队投诉。
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可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁
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可以采用以下方法解除电子合同:1、当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。2、有下列情形之一
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根据《省民办非学历教育机构退费管理办法》如果因为个人特殊原因无法学习可以提出申请要求退还学费。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成
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根据法律规定,合同没有签字符合法定生效条件下就是有效的,具体条件有:签订合同的当事人是真实的意思表示;当事人具有相应的民事行为能力;合同的形式符合法定条件等;法
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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那你是想咨询什么问题呢?
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