上海地区上班，我在哺乳期被辞退，是截止日期前的平均工资，可是我之前在休产假，没什么工资！
更新时间：2019-12-09 06:06:26人浏览
问题描述：
上海地区上班，我在哺乳期被辞退，已经4.5年了，公司是N+3,是截止日期前的平均工资，可是我之前在休产假，没什么工资！
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张向锋律师
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2017-10-14 13:20:21
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在职工休产假期间，单位必须要无条件支付他们应享受的生育津贴，然后再由社会保险的经办机构按照规定拨付给用人单位，有条件的统筹地区可以把由社会保险经办机构委托的生育津贴直接发放给职工。但是如果自己没有参加生育保险的话，那么只是按照生产之前的工资发放了。不管怎样，用人单位均应当依法发放工资，否则会受到相应的惩罚。
2019-12-09 06:06:26
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您好，如您情况描述，如果公司无故解除合同，是可以主张2N的赔偿金。
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您好，用人单位辞退的，可以要求支付工伤待遇。
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您好，这些假都是带薪假的，不影响劳动者的全勤。
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