在厂工作五年没有劳动合同,被老板辞退该咋办?
更新时间:2017-10-13 10:41:21人浏览
问题描述:
在厂工作五年没有劳动合同,被老板辞退该咋办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年,公司没给签订劳动合同,也没有上缴社会保险,而且基本工资五年内
解雇裁员
人浏览
劳动合同法:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能辞退不签劳动合同的员工
我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?答复:《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书
劳动法动态
人浏览
您好,公司以旷工解雇员工,涉嫌违法,员工能起诉要求赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分可视为一次取得数月的工资、薪金收入
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如果没有与劳动者签订劳动合同,用人单位的责任很大,劳动者可以申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求发加班费,协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商或者仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应赔偿医疗费、误工费等费用。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,造成他人人身损害需赔偿治疗和康复支出的费用及误工减少的收入。如不及时赔偿,可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以申请工伤认定,以认定后劳动鉴定系数主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应该离职时立即发放。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商,协商不成向法院起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
满足以下条件可以申请退保:1、参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年的,可申请终止职工基本养老保险关系,养老保险的个人账户储存额一次性支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询