工作两年多,公司未给员工签订劳动合同并未给员工上保险。

更新时间:2017-10-23 16:16:14人浏览
问题描述:
工作两年多,公司未给员工签订劳动合同并未给员工上保险。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位不交保险的: 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)
2017-10-11 08:46:10
牛彩红律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-0102-0997
可要求签订相关劳动合同,并补缴保险。
2017-10-11 09:20:16
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要人社局投诉。。
2017-10-11 10:08:25
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)
2017-10-23 16:16:14
申恒英律师
服务地区-北京北京
你好,公司不签订劳动合同的,你可以要求支付双倍工资,可以要求公司补交保险,协商不成可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,对于期间需要准备的事宜,可来电详谈,了解具体情况后为你提供解决方案。
2017-10-11 22:39:20
张勇律师
服务地区-北京北京
要求单位支付双倍工资补交社保
2017-10-11 14:49:29
甄海龙律师
服务地区-北京北京
你好,可要求补缴并支付补偿金。如需帮助可来电详询。
2017-10-11 11:25:48
孟博律师
服务地区-北京北京
您好:协商不成可以要求补缴和双倍赔偿。
2017-10-11 10:20:01
李建成律师
服务地区-北京北京
要求单位支付双倍工资补交社保
2017-10-11 08:36:43
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