公益性岗位工资问题
更新时间:2011-07-19 21:03:33人浏览
问题描述:
我是一名公益性岗位工作人员,在基层工作。以前是拿工资折到银行领工资,现在上面主管部门把工资收上去啦,说是要根据我们的表现确定发多少工资。请问他们这样做对吗?有什么政策或法律依据?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公益性岗位是地方各级政府为安置就业困难人员的特定岗位。不同于与用人单位建立劳动关系的劳动者。很多地区在面向“两困”大学生招聘公益性岗位的公告中已经说明,待遇只包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公益性岗位,也是编外人员,也实行合同制,这跟所谓的合同工一样,在本质上并没有区别,二者的区别是招录对象有所区别。具体的待遇,无法一概而论,只能看实际情况了。公益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公益性岗位不等于“铁饭碗”
关于公益性岗位退出机制的提法,近年来散见于相关政策文件之中。而近日出台的《青岛市公益性岗位管理暂行办法》,则使这个提法变得更加具体。青岛市明确提出,建立公益性岗
劳动法动态
人浏览
公益性岗位主要包括:(一)政府为投资主体开发的社会公共管理类岗位。包括劳动保障协管员、公共交通协管员、社会保险协管员、社会治安协管员、环境卫生协管员、乡镇(村)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公益性岗位是地方各级政府为安置就业困难人员的特定岗位。不同于与用人单位建立劳动关系的劳动者。很多地区在面向“两困”大学生招聘公益性岗位的公告中已经说明,待遇只包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参照签订的协议内容进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询