其中在有噪声DI水处理岗位工作5年以上,之前公司安排员工体检是普通体检,能不能算工伤?
更新时间:2011-07-22 13:54:59人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好,请先要求公司向当地劳动局申请职业病认定,公司不申请的,可在1年内自行申请工伤认定,再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定,根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级,并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额,并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等;如未购买工伤保险的,由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
2011-07-19 16:43:00
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