我在健身房工作没有签合同也没有保险
更新时间：2017-10-17 20:56:00人浏览
问题描述：
你好我在健身房工作没有签合同也没有保险
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
2017-10-06 18:30:01
服务地区-辽宁锦州
用人单位不与您签劳动合同的后果：
1.单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资；
2.单位自用工之日起满1年没有与您订立书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。
2017-10-17 20:56:00
服务地区-北京北京
可以要求双倍工资
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2017-10-08 09:06:53
服务地区-北京北京
你好，公司不签订劳动合同的，你可以要求支付双倍工资，可以要求补交保险，协商不成可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，对于期间需要准备的事宜，可来电详谈，了解具体情况后为你提供解决方案。
2017-10-06 20:23:39
服务地区-云南红河州
用人单位不与您签劳动合同的后果：
1.单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资；
2.单位自用工之日起满1年没有与您订立书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。
2017-10-06 18:11:20
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