口头劳动合同

更新时间:2011-07-19 13:04:33人浏览
问题描述:
你好! 劳动者和用工单位口头约定劳动合同,尚未签订书面劳动合同已经在进行试用期工作。现在劳动者提出辞职,用工单位同意并支付劳动者所有工资五险一金,用工单位还需作其他的赔偿吗?谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨红律师
服务地区-浙江杭州
按照劳动合同法,没有书面劳动合同,需要支付双倍工资。如果劳动者同意用工单位的补偿要求,双方可以协商处理
2011-07-19 13:04:33
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