需要解除劳动合同,补偿金公司说按照解除劳动合同前12个月的平均工资计算,但是我有4.5月休产假
更新时间:2017-09-27 20:42:47人浏览
问题描述:
公司由于合并,需要解除劳动合同,但是本人处于哺乳期,补偿金公司说按照解除劳动合同前12个月的平均工资计算,但是我有4.5月休产假,他们只计算了基本工资,这样算下来平均工资很低,请问这种算法合理吗?
3位律师解答
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