我因为个人原因想要辞工，领导不批怎么办
更新时间：2017-09-27 14:41:16人浏览
问题描述：
你好我因为个人原因想要辞工，领导不批怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人离职申请原因怎么写
个人离职申请原因需要根据自身的情况写离职原因。被拖欠工资的时候，劳动者是可以跟用人单位协商解决的，如果协商不成，可以进行投诉或者举报。如果员工自愿离职是没有失业
劳动法
人浏览
你好！你只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的，根据我国劳动合同法的相关法律规定，正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工提前3天书面通知公司，到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
人浏览
用工单位辞退工人未支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。实务中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞职需要提前三十天书面通知公司，试用期的话提前三天书面通知公司即可，不需要批准，到期自离即可。如果公司不批准，可以到当地劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应提前三十日书面通知单位解除劳动合同，时间到结算走人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
泉州市工伤伙食费一般是56元每天，不同地区补助不同。依据《工伤保险条例》，工伤期间应享受工伤医疗待遇，包括伙食补助。如不及时处理，可能影响工伤待遇的享受。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工拒绝公司强制调岗，公司不能单方面解雇员工。根据《劳动合同法》，解雇员工需要符合法定条件和程序。如果公司因员工拒绝调岗而解雇员工，员工可以向劳动仲裁机构或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你投诉到当地劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司未安排年假，员工首先可以与公司协商，要求安排休假或支付相应的补偿。如果协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，要求公司依法履行年假安排或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择劳动仲裁可快速解决纠纷，维护自身权益；若情况复杂，可咨询专业律师，通过法律途径追究公司责任，确保自身权益得到充分保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有缴纳社保的，可以申请退休待遇
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是与工作有关的，属于工伤。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
快递网点公司不支付工资，若是劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
