工资如何计算,如何计算工资
更新时间:2009-04-01 09:34:00人浏览
问题描述:
计算工资有几种方法:按工作日是怎么算。比如我的月标准工资是1000,我老板叫我算工资,他说按工作日来算,因为我是每周休息一天半,所以他说日工资就是1000/23=43.5 这样算对吗?要是遇上春节放假,那春节放假有没有工资呢?有的话是怎么计算?如果按我老板说的用日工资来算的话,那日工资里面有没有包括春节放假的工资在里面?遇上2月28或29天的时候,日工资是否也是按23天来计算?遇上大月有31天的时候又要怎么算呢?看哪位人士能为我解答。谢谢了!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
停工留薪期的期限:多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,对应具体伤情,确定停工留薪期长短。如你个人不确定,可以向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期,由此
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》的相关规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者首先可以单方面与用人单位解除劳动合同,同时还可以向单位主张经济补偿金;其次,可以向单位所在地的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在发生交通事故后,在赔偿误工费时,要解决的问题是:误工费的计算时间和计算标准,将误工时间乘以误工收入标准所得的金额即为应赔偿的误工费。对于误工时间,在司法实践中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
日工资=1000/21.75
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你们的合同是怎么约定的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关法律规定或者合同的约定,以货币形式支付给劳动者的工资报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、延长工作时间的报酬及特殊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按本人平均工资和所在市职工平均工资计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员取暖费一般由退休人员所在单位发放。发放标准一般根据职工的职务及相对应的住房控制面积标准确定采暖费发放额度。或者是根据各省市退休人员取暖费的统一标准来给退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:需要进行补偿。经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要退还押金。用人单位不得向劳动者收取押金、保证金等财物。违法收取就要退还,不论劳动者是否辞职。否则,劳动者向劳动保障部门投诉成功,将面临行政处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据我国相关法律规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;如果用人单位拒绝解除劳动合同的,可以向当地劳动部门进行投诉举报。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被证明不合录用条件的,可以解除劳动关系。未满30日,没有违法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付加班费及经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询