上班一年多了，签了合同，没有给上社保，上班期间，公司赔偿很少滴，要跟我解除劳动合同，我该咋办呀
更新时间：2017-09-22 14:28:07人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好！您可申请工伤认定，确定为工伤的，在医疗期内单位是不能解除合同的。你可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
若您需要进一步法律服务，欢迎致电咨询或是携带资料上门解答。
2017-09-22 09:47:24
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您好！您可申请工伤认定，确定为工伤的，在医疗期内单位是不能解除合同的。你可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
若您需要进一步法律服务，欢迎致电咨询或是携带资料上门解答。
2017-09-22 09:47:22
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您好！您可申请工伤认定，确定为工伤的，在医疗期内单位是不能解除合同的。你可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
若您需要进一步法律服务，欢迎致电咨询或是携带资料上门解答。
2017-09-22 09:47:22
服务地区-广东深圳
你好，你可以先申请工伤认定，积极配合治疗再做劳动能力鉴定要求公司赔偿。企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知又没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求赔偿金。
2017-09-22 08:59:57
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你好！你现在可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
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与公司协商。可以要求双倍工资，加班费等
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