临时劳动用工合同期限
更新时间：2017-09-22 06:54:47人浏览
问题描述：
临时用工劳动合同，最长时间是几年
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门，因各地政策差异，无法做出详细解答。
2017-09-21 11:23:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。单位没有按规定为劳动者按时、足额缴纳社会保险金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动用工合同样本
劳动用工合同样本甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动用工合同样本。第一条：合同期限1)__
劳动合同范本
人浏览
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签订劳动合同？详细阅读劳动合同书条款劳动者拿到单位提供的劳动合同书后，应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注：(一)劳动合同期限和试用期。劳动
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门，因各地政策差异，无法做出详细解答。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最长不超过6个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工需遵循法定程序，包括递交解除申请书、办理工作交接等步骤，并确保符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。若违反法律规定辞退员工，企业可能面临法律纠纷和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴纳时间需符合当地规定才能领生育津贴。具体时长需咨询当地社保局。若单位未缴社保或时长不足，可能无法领取。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只交医保不交其他社保，一般是不可以的。2、医保就是社保的一种。如果灵活就业人员只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费。但若是用人单位帮其员工缴纳社保的，就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果已经达到退休年龄，缴纳养老保险（含视同缴费年限）满15年的可以申请退休。法定的退休年龄是：男满60周岁，女满50周岁，女干部年满55周岁的。男年满
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要申报工伤认定、以及工伤鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的书写：1、用人单位的基本信息；2、劳动者的基本信息；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
党龄在50年以上，每个地区会有不同的政策补贴，应当根据实际情况加以判断。法律依据：《津南区资助经济困难老年人入住养老院机构实施细则》第一条第五款曾获得过区级以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
