申请劳动仲裁后怎么办?

更新时间:2009-04-01 09:51:12人浏览
问题描述:
律师你好: 本人与公司签一份一年的劳动合同。今年公司把我调离了原工作岗位(没有变更合同)。现在我申请了劳动仲裁,要求公司履行劳动合同,支付我半年多的加班费。我想问一下,加班费是怎么计算的,公司说以850计算,因为我们的工资是按本薪加津贴的,合同上也没有祥细的,只是说试用期1100 ,试用期后不低于850。现在公司知道我申请仲裁后,还把我的工资从1500降到850,我要求公司解除合同,公司不理采。因为仲裁日期要到6月8日,请问我该怎么办。现恳求您的帮助,谢谢! xiaoyan
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
以全部固定工资为基数计算加班费.建议聘请律师帮助,以便最大化维权. 如需法律帮助,请联系本律师。
2009-03-31 13:07:29
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
具体看你合同是如何约定。最好把材料拿来面谈。
2009-04-01 09:51:12
丁文菊律师
服务地区-江苏苏州
用人单位的行为属于严重违法劳动法,你可随时单方解除劳动合同并要求单位承担经济补偿。有需要可电话联系。
2009-03-31 11:59:44
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