进公司前怀孕是否享有全薪产假
更新时间：2017-09-19 09:11:47人浏览
问题描述：
我老婆在进公司前一个月怀孕了，但在进公司的时候还不知道自己已怀孕。后来公司知道后找我们谈，说按公司规格隐瞒怀孕的事实进公司是要被公司开除的，别说有没有产假的事了。过了一阵子又找我们谈时，说只享有带底薪187天产假并要求签了一份“切结书”内容大概意思：1.要求不能有任何理由任何事情来延长产假时间。2.要求不能以任何理由任何时候向对方或者有关审判机构提出任何请求.3.要求放弃一切法律追究的权利。我们当时也没有多想，说不签就不会有产假了，所以就把这份签字了。现在回想起这事有问题，想了解在东莞长安的劳动法内有没有规格进公司前怀孕有没有产假的或是只有底薪产假？假如像有全薪产假，现在已签字了该如何维权？希望得到帮助，非常感谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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