未和职工签定劳动合同,职工未说明情况突然离职,这样怎么调节(有15天工资未领)

更新时间:2017-09-18 15:46:10人浏览
问题描述:
未和职工签定劳动合同,职工未说明情况突然离职,这样怎么调节(有15天工资未领)
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
工资应当给,如果职工突然离职给用人单位造成损失的,应当赔偿
2017-09-18 15:46:10
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,应当支付工资
2017-09-18 10:36:58
可以追究他的责任么(他是修理厂的机修师傅)走了一个月了这个位置又在3没有把人找合适
追问 2017-09-18 10:45:10
可以追究他的责任么(他是修理厂的机修师傅)走了一个月了这个位置又在3没有把人找合适
追问 2017-09-18 10:45:50
您好,如果造成损失,可以索赔
追答 2017-09-18 10:56:55
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