5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好！除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第44条第1项（劳动合同期满）规定终止固定期限劳动合同的。
1、即在劳动合同法期满时，用人单位以低于原劳动合同约定的条件要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不愿意续订的，用人单位应当支付经济补偿金；
2、如果在劳动合同期满时，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订时，则不用支付经济补偿金。
2017-09-18 10:07:24
服务地区-广东深圳
劳动合同法的规定，劳动合同期满，若员工要求续签的，公司应当续签劳动合同。因此若单位不续签的，应当提前一个月通知。否则，劳动合同期满就要与员工续签劳动合同。不续签的要承担未签订书面劳动合同的双倍赔偿。
2017-09-18 17:22:16
服务地区-广东深圳
你好，劳动合同到期终止，用人单位无需提前通知，但劳动合同到期的情况下，劳动者不存在过错，用人单位不续签劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，具体情况可以电话联系我详谈。
2017-09-18 10:08:27
服务地区-广东深圳
您好！对于合同期限内离职的话需要提前30天书面通知用人单位。对于劳动合同到期后，有约定的按照约定，没约定的到期自动终止，无需提前通知。
2017-09-18 09:28:20
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