5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159753人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤保险条例规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
职工因工致残被鉴定出伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不同的伤残等级有不同的伤残补助金标准。与用人单位有关于工伤争议的，可以申请仲裁机构仲裁进行工伤索赔。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
职工因工致残被鉴定出伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不同的伤残等级有不同的伤残补助金标准。与用人单位有关于工伤争议的，可以申请仲裁机构仲裁进行工伤索赔。
2019-04-29 05:25:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160221人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2019-02-21 08:39:13
咨询我
已帮助52479人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。 下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件： 1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况； 2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任； 3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
2018-06-21 19:11:52
服务地区-河南郑州
发病和工作有没有关系，是考虑是否工伤的重要因素。不过发病和工作有没有关系是否能明确界定?回答是肯定的，肯定不是工伤，如果不能界定，要按工伤走的
2017-09-15 22:48:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间突发疾病属于工伤吗
现在许多人身体存在隐形疾病而自己却不清楚，在上班时间突发疾病算不算工伤，这是一个很值得关注的问题。无论是对劳动者来说还是对用人单位来说都是有一定现实意义的。一、
工伤认定
人浏览
上班期间突发疾病算不算工伤？《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
午休时间突发疾病死亡，可以算工伤吗
劳动者在工作期间受伤，属于工伤。在午休时间内，坐在车内休息突发疾病死亡，能否视同工亡？下文为您一一介绍。案例：张某是开发区某机械公司职工。考虑到部分员工路途较远
工伤案例
人浏览
农民工工伤赔偿标准规定
农民工是中国大陆特有的词汇，指从农村进城务工的非城市户口的特殊社会群体。一直以来，农民工问题都是社会关注的焦点，特别是当农民工遭受工伤时，维护农民工的合法权益一
损害赔偿
人浏览
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤可以按工伤吗
大家都知道临时工和正式的员工是有所区别的。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么，如果在工作中发生受伤
劳动法
人浏览
工伤致死，直接向单位主张赔偿，包含死亡补助金、丧葬费、直接抚养人的抚养费等等，因涉及种类较多，且计算方式较为庞杂，建议直接拨打当地劳动局电话，请其工作人员代为计
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发病和工作有没有关系，是考虑是否工伤的重要因素。不过发病和工作有没有关系是否能明确界定?回答是肯定的，肯定不是工伤，如果不能界定，要按工伤走的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以的，，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不算，应获得医保待遇。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这种信息很可能是假的，存在冒充仲裁结构，冒充仲裁机构办理事务等。可以通过拨打12345向律师协会或该仲裁机构投诉该律师或律师事务所，以此查明信息的真实性合法性，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员是按照下列标准对劳动者进行赔偿的：1、一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准补偿；2、六个月以上不满一年的，按一年补偿；4、不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬厂导致工资调低，变相辞退员工，应当支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位因搬厂导致劳动合同无法履行且双方未约定变更时，需按员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资的，民工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在建筑工程纠纷中，施工合同文件至关重要。它不仅是双方权利和义务的明确约定，也是解决纠纷的重要依据。施工合同文件包括合同本身、招投标文件、施工图纸等，这些文件详细
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头提出的离职申请，若能与用人单位协商一致，可视为有法律效力。但根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者要解除劳动合同，通常应提前三十日以书面形式通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，辞退的证据有哪些，按照工作年限可以要求经济赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协议需要加盖公司的章才有效
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
