产假期间工资未按法律规定发放
更新时间：2017-09-14 19:57:54人浏览
问题描述：
法律规定产假期间工资按女职工月平均工资发放，可是广州某日用品有限公司从化分公司以底薪的形式发放，公司人资负责人说绝对是符合国家规定的，说是按底薪发放后期生育津贴下来了多的补给我了，但是如果按月平均工资算还差很多，本人在福州工作用人单位是广州，目前已经离职，该用人单位在我怀孕期间就扣了我半年的星级津贴每个月500，而且在公司发放下来我发现工资少了后问公司才给我解释，那时就想去告公司了，后面因为怀孕身体不适以及担心影响后期报销问题才忍下来的，咨询了广州那边相关部门，说公司说我不是他们公司的员工，然后要我本人去广州进行劳动仲裁，请问是否可以通过网络申请，还是说直接可以通过福州这边劳动仲裁就可以，像这种合同跟工作所在地不一样的要到那边进行维权呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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