工伤十级,没签合同,工作半年,公司该赔我多少钱?请专业律师回答,谢谢。我杭州,我想委托。
更新时间:2017-09-14 10:46:52人浏览
问题描述:
工伤十级,没签合同,工作半年,公司该赔我多少钱?请专业律师回答,谢谢。我杭州,我想委托。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
如果公司没有为你购买工伤保险 则按照你的工资收入水平计算你的各项损失,包括停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金
2017-09-14 10:46:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请律师打官司要花多少钱
我们都知道,律师是和打官司紧密联系的,如果当事人遇到法律方面的难题或者需要打官司的时候,就会委托律师来帮助你解决法律问题,但是请律师打官司是要收费的。下面为你整
损害赔偿
人浏览
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级伤残的赔偿标准:(一)一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没有为你购买工伤保险 则按照你的工资收入水平计算你的各项损失,包括停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 建议先协商好金额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司说不满一星期没工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。若公司不按时支付,员工可要求支付拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同,但是还没有真正交纳社保,仍然算应届毕业生,因为应届毕业生的身份保留两年,这个与是否签订劳务合同没有关系,就算是签了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于员工所在公司来说,公司应该征求每位员工的意见,同意到搬迁的其他地方工作,继续履行劳动合同;员工不同意去的,则应该提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工有权拒绝调休,用人单位应先安排调休,调休不成应支付加班费。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定,用人单位安排调休应听取职工意见,不得强迫劳动者加班,保障劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以说说具体情况,帮助您分析分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果原告提出的是因提供劳务时受害的侵权纠纷,那么这通常属于民事诉讼的范畴,而不是劳动争议。在这种情况下,您应该直接针对原告的诉讼进行答辩,而不是提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问你工作多久了?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问下具体情况如何的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询