我上班了六天,我去上班的时候她们告诉我是试用期是一个月2500,然后没有工资,不通过是没有工资的。
更新时间:2017-09-14 16:24:51人浏览
问题描述:
我上班了六天,我去上班的时候她们告诉我是试用期是一个月2500,我上班六天后,晚上发信息说不合适,然后没有工资,还发一张公司制度表告诉我说有一个礼拜的观察期,不通过是没有工资的。我觉得公司纯粹是坑人的
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陈世炫律师
盟
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应该有工资,而且不得低于正式合同工资的80%根据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2017-09-14 16:24:51
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试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
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你好,可以到劳动部门投诉。
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您好,是可以的。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,你的问题即将接入电话回访。
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有先去工伤认定了吗?具体的可以详细面谈
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不可以克扣工资的啊 可以起诉
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您 好,可以申请劳动仲裁
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