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职工非因公死亡待遇
职工非因公死亡待遇1．丧葬费本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)2．一次性救济金企业职工和离退休(职)人员因病或非因工死亡直系亲属可享受一次
工伤保险待遇
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一、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
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1.除了《工伤保险条例》规定的相关赔偿外，用人单位在法律上无需额外支付其他费用。2.根据《工伤保险条例》的相关规定，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父
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【因工死亡待遇】《工伤保险条例》第三十七条规定：工伤职工亲属享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；（二）从工伤保险基金按月支
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有了新工作并申报个税后，通常不能再领失业金。领取失业金需满足失业状态，新工作意味着失业状态结束。若继续领取，可能涉及违规。若收到停发通知或相关部门调查，应及时咨
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具体问合作医疗办公室
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你好，现在什么情况呢
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违法解除劳动关系赔偿金为二倍经济补偿，按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼。依据《中华人民共和国劳动合同法》相
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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一、离职证明日期可以改吗1、离职证明日期不可以改，具体如下：（1）应该如实，在离职时由单位出具。是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，用人单位与劳动者解除劳
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聘用协议到期不续签，一般无经济补偿。根据《劳动合同法》规定，只有在特定情形下，用人单位才需支付经济补偿，如劳动者依法解除合同或用人单位提出并协商一致解除等。到期
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可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同并要求支付加班费。您需要提供工资条、加班记录、劳动合同等证明劳
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可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，若用人单位未及时足额支付劳动报酬，你可以解除劳动合同并申请劳动仲裁，要求支付加班费及经济补偿金。若不及时处理，可能
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