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社保作为一种社会保险制度，大部分都是比较重视的，在单位上班的人社保一般是由公司代缴，因此省了很多麻烦，但是有些人在一家公司并不会长期工作，可能过了一段时间就辞职
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企业社保费缴费单位登记（单位、个体户适用）一、缴费单位登记范围依照有关法律、法规、规章，应当缴纳社会保险费的单位（行政事业单位、企业和社会团体）和个体工商户。注
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
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因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件，但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁，因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。关于工伤待遇属于劳动争议的法律规
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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无
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看工伤伤残等级而定
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第一、应当向当地劳动部门申请工伤认定；第二、向地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力（伤残）鉴定；第三、根据鉴定结论要求单位支付工伤待遇；第四、工伤治疗期间单位应
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公司无故解雇员工，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的
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可以依法提起仲裁处理
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公司不帮职员交社保是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社保。如公司不缴纳，员工有权要求公司缴纳，可通过协商或提起劳动仲裁来维护
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工资实际上是给别的员工吗
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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具体需要根据案件详细信息综合评估
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需要了解案件详细信息
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除了到劳动行政部门举报和到劳动仲裁委员会申请仲裁外，您还可以尝试与雇主协商解决工资拖欠问题。如果协商无果，您还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定
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您好，需要和单位进行沟通下，核算出具体赔偿金额。
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