员工故意拖延签订劳动合同超过三个月，需要赔付双倍工资吗
更新时间：2017-09-04 18:39:34人浏览
问题描述：
劳动合同5月份已经给员工，但员工没有签订交回来，8月份公司要求其转岗，员工要公司支付未签定合同的赔偿金，劳动仲裁公司胜算有多大？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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