我换了工作单位，新单位实习期不给交社保，断了2个月了，有什么影响，可以补交吗
更新时间：2016-05-27 00:00:15人浏览
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我换了工作单位，新单位实习期不给交社保，断了2个月了，有什么影响，可以补交吗
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五险一金：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
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工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;
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2016-05-27 00:00:15
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试用期内用人单位可以证明劳动者不合格的可以解除劳动合同关系，社保在30天内未缴纳的是在合理的范围内，参照《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；参照《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2013-10-08 03:42:31
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不交社保是违法的.用人单位未给你交社保的做法是违法的，你可以这样做1、与单位协商，要求补缴社保2、到当地劳动监察大队反映情况3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴4、要求解除合同并获得经济补偿金（你已经跳槽了）5、有其他损失的，要求用人单位赔偿。要注意的是，用人单位发放社保补贴，但不交社保依然是违法的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险！
2013-01-10 22:06:42
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不需要。。。
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工龄不影响，
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新单位的做法违法，你可以要求补缴。城镇户籍的，可以补缴
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
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你好，可以与运营商沟通
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您好：
可以结合具体的案情等相关证据来分析 起诉；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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您好 可以先跟商家先协商，协商不妥向消协投诉
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