中介介绍的工作,说是临时工,签了20天合同,干了3天,不想干了,压着身份证不给怎么办,还没有成年
更新时间:2017-09-08 18:21:01人浏览
问题描述:
中介介绍的工作,说是临时工,签了20天合同,干了3天,不想干了,压着身份证不给怎么办,还没有成年
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式,一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时,不需要考勤,不能约
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
你好,目前的情况如何?与公司签订的合同?还是与中介签订的合同?是否规定了违约金的事项?你可以迅速带着合同前来,我会为你做出更加确切的答复
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工没签合同处理:1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资;2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以走人,需要帮助可以联系!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼维权。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合我国法律所规定的法定撤销事由的可以撤销。下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就业意向协议书违约金在一定条件下具有法律效力。依据《中华人民共和国劳动合同法》,当用人单位为劳动者提供专项培训并约定服务期,或约定保守商业秘密和知识产权相关保密
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
我国法律并没有自动续约的规定。按照合同法的规定,到期不续签但继续租用,视为不定期租赁,您在终止合同前必须有合同的通知对方的期限即可。所谓定期租赁合同是指合同约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以。交过学费转学后可以退还学费。《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》第一条明确规定:学费应按学年或学期收取,不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,要看协议如何约定的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,直接去公证处询问即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要办理授权委托书书,身份证等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您咨询什么法律问题
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询